于2023年5月26-27日，为期两天的线下三域新店商操盘手圆满成功，三域新店商操盘手从市场趋势到抖连锁、门店私域、AI数字人、店域运营、操盘手全面展开。将线上线下结合为门店解决流量问题升级的一种全新思维和运营模式打法。三域操盘手将整个销售、营销、运营模型可整套复制给品牌方去融合门店，基于门店基础，结合公域+私域+店域，为门店激活并放大更多生产力，为品牌开启全新的超级盈利闭环，引领品牌发生新的豹变，同时也可培养创业者和代理成为三域新店商操盘手，赋能传统零售企业、新零售品牌和门店业绩增长。
届时，六位实战导师从六大核心内容深入打造提升品牌（门店）业绩增长的核心玩法。我们知道在当今竞争激烈的商业环境中，传统零售模式正面临着前所未有的挑战和变革，在这个全新的商业时代，我们需要拥抱新思维、新商业、新战略、新模式和新打法，以适应市场的变化和抓住机遇。
微赢共创集团董事长、三域新店商开创者徐公子分享：只有具备新思维、新商业、新战略、新模式和新打法的企业（品牌），才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现业绩的持续增长。我们已经从暴利时代逐渐进入微利时代，甚至无利时代。在这样的市场环境下品牌要转型，首先就要破局，再谋局，最后重新布局。新商业必须要有新战略、新战略必须要有新模式、新模式必须要有新思维。因此，新零售（新商业）品牌重新增长四大核心分为四个层面：
①、顶层设计（根据产品市场、创业市场、资本市场建立有效的关联和平衡）；②、模式设计（根据平台、入口、跨界、生态四大维度设计）；
③、营销布局（根据公域+私域+店域三大流量设置对应的营销策略）；
④、运营系统（根据流量、动销、招商、教育四大运营系统）；另外，要认识到过去的消费市场、现在的创业市场和未来的资本市场之间的紧密联系。品牌需要紧跟市场趋势和消费者需求的变化，积极创新和适应新的商业环境。与此同时，借助创业市场的机遇和资本市场的支持，品牌可以实现更快速的增长和发展。
微赢共创集团董事长、三域新店商开创者徐公子私域运营是当今商业领域中备受关注的策略之一，它以建立和管理与消费者的深入关系为核心，通过精细化运营和个性化营销手段实现门店业绩的可持续倍增。快速构建私域运营体系，成为了许多门店经营者追求的目标。微赢共创集团总裁、三域新店商研究院院长廖金科分享：三年疫情给实体门店上了生动的一课，做线上生意不是可选项而是必选项、门店做私域不是可选项而是必选项、门店做模式不是可选项而是必选项。但随着互联网的发展，实体门店在当今商业环境中面临着越来越大的挑战，而具备体验中心、社交中心、直播基地和成交道场四大属性的超级实体门店为了当下的一种趋势。在当今竞争激烈的市场环境中，快速构建私域运营体系已经成为门店业务发展的重要策略之一。通过运用现代化的数据分析和个性化营销手段，门店可以更好地洞察消费者需求，提供符合其偏好的产品和服务，实现业绩的可持续增长。私域运营不仅是一种趋势，更是门店实现可持续发展的关键。
微赢共创集团总裁、三域新店商研究院院长廖金科重塑实体门店的价值和地位，借助AI数字人的力量，也是一种有效的策略。三域新店商导师沈芊予老师分享：通过借助AI数字人的力量，门店可以更好地布局私域，实现个性化营销、数据分析与洞察、客户管理和留存以及营销活动策划等方面的优化。AI数字人的智能化和自动化特点，可以为门店提供更高效、精准的私域运营，帮助门店提升业绩和竞争力。
三域新店商导师沈芊予门店除了借助AI数字人外，同时还可布局抖连锁，三域新店商导师田红梅分享：2023年流量只属于大型连锁账号下的门店，以流量为入口，融合千城万店。以教育为输出，以系统为工具，以人才为赋能，以项目为媒介，将千城万店变成云连锁系统，统一输出文化、输出流量、输出人才、输出品项，门店做好抖连锁可解决四大核心问题：品牌曝光、品项加盟、品牌加盟、引流进店。
三域新店商导师田红梅2023年实体门店生存之命根是什么？门店如何设置年度品项营销落地点和模式设计？三域新店商导师梁总用最经典的八个字做了全面诠释：1、回本 2、回报 3、增值 4、躺赚，工厂解决品质，品牌方解决出货，渠道解决资源，实体店要业绩，员工要简单，用户要效果……所以品牌方要做成服务商，搭建运营中台赋能渠道裂变资源，赋能门店流量，转化，客单价，从而增加坪效和人效提升业绩……最好的商业模式一定是多方共赢。
三域新店商导师梁乐
微赢共创创始人、三域新店商开创者杨赵进根据趋势、市场、机遇、赋能四大维度表示，三域操盘手就是输出“公域+私域+店域”的综合性人才，也是精通“公域+私域+店域”的运营型人才，精通三域运营，做落地赋能，赋能的背后是运营，运营的背后是人才。
微赢共创创始人、三域新店商开创者杨赵进如何成为三域操盘手？品牌方如何通过三域操盘手赋能门店？成为三域操盘手，有九大权益和六大赋能：1、数字人直播账号一个，用于销售团单；
2、非常好裂变工具一套，用于赋能门店拓客；
3、可以参加公司培训，手把手教手把手带；
4、获得私域拓客打版一家门店，轻松帮你赚回成本；
5、后续门店拓客陪跑服务，提成毛利润20%；
6、招募商家合作享受20-40%奖励；
7、服务门店私域拓客活动有20%服务提成；
8、开通抖音同城并服务一年时间；
9、共享公司客户资源，打造高端圈层；
三域新店商操盘手通过工具赋能、培训赋能、方案赋能、打版赋能、课程赋能和营销赋能六大赋能体系全面支持和指导，助力他们在竞争激烈的市场中实现业绩增长。
此外品牌方也可输出自己门店的人员或运营人员到三域新店研究院学习，通过三域新店商导师手把手带并学习线上线下实操课，最后获得颁发的合格结业证书后，就可帮助门店输出具体的三域新店商方案，这样品牌可赋能门店在市场竞争中有效提升门店的运营能力和业绩。抓住市场趋势，利用市场机遇，通过创新技术和数字化工具赋能品牌和门店。三域新店商操盘手将成为推动品牌和门店发展的关键力量。
